一向注重管理形式，不断学习不断改进。经过桂林鸿程各方领导研究决定，为了进步企业竞争力，将鸿程做大做久，咱们活跃探索优异的管理形式，鸿程特邀请到桂林力源集团丁董事长、曾总经理以及力源的实力干将团队们前来我公司进行华为管理形式的训练。

　　此次来给咱们训练的是力源集团，桂林力源集团是一家全员持股制的大型民营企业，年产值120亿，长达62年的继续盈余，是一家成功学习华为全员持股形式的先进企业。作为一家受人敬重的百年企业，力源集团享有十分多的荣誉：2015年广西民营企业（第二名）；2015年广西企业100强（第二名）；2015年我国制作业企业500强（403名）；自1953年创立以来，秉承“协作发明共赢”的企业理念，集团所属公司遍及广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南……咱们十分高兴能邀请到这么一家资深企业过来一起学习，一起讨论企业的管理办法。

　　桂林鸿程对这次训练十分注重，桂林鸿程总裁容北方地区先生、总经理容栋国先生、常务副总容新国先生、参谋劳乃光先生以及封槺先生等高层领导和一切的中层干部均参加了这次会议，全场坐无虚席。嘉宾到齐之后，在我们火热的掌声中，总经理容栋国先生首要致开幕词，对力源集团的丁董、曾总以及力源团队们在百忙之中抽出名贵的时刻，前来我公司就华为形式“传道授业解惑”致以热忱的欢迎和感谢。作为一家国内外享誉盛名的磨粉设备制作企业，在开展过程中，鸿程活跃学习国内外先进的管理形式，学习国内外能发明共赢的先进形式，并不断与鸿程的实际情况融会贯通，逐步探索出一套合适本身开展的特征路途，使鸿程磨粉机品牌家喻户晓。

　　随后是丁董的共享，他以极端通俗易懂的事例共享和共享经历的方法，将力源从刚刚开始触摸华为形式的磨合期、到开展期以及终究进入成熟期的不同阶段概略，经过实在的事例、经历以及心得体会进行有板有眼的描绘，丁董共享到，跟着社会化程度越来越加深，互相协作才干完成共赢的趋势也凸显出十分显着的态势，在企业的开展过程中，力源崇尚的是“独人乐乐，假乐！友人乐乐，小乐！世人乐乐，大乐！全国乐乐，极乐！”的双赢价值观。一起他们也崇尚蚂蚁的团体主义精神。打造一支团结互助的杰出团队，懂得从开展瓶颈中寻求打破，从险象环生中寻觅出口，从英勇奋斗中找寻到个人的价值和趣味地点，然后在作业中发明最大的价值。

　　听着丁董像拉家常相同的共享，我们轻轻松松地从中学习了其企业精华内容，获益良多，然后也学到了在今后的作业中怎么做的更好，怎么快乐和赋有热情地作业，完成本身的价值，然后为公司发明最大的价值。

　　联系电话封闭虚拟号将在180秒后失效，请在有用期内拨打为了确保隐私安全,渠道已启用虚拟电话,请定心拨打.(暂不支撑短信)